Bakım ve Profesyonel
Bu iki pozitif temel değeri tek bir yerde bulmak çok nadirdir. CLLC'de bunu gerçekleştirmeyi başardık.
The Beginning: Before I answer the question, “Why CLLC?”, please let me share the story of how I became an international student.
It all started in 2004, as a young Saudi Arabian leading 2000+ people in a renowned international company. Charged by the slogan, “How much is too much?”, I made the decision to start a new life in Canada, disregarding the fear that this was going to be very difficult, particularly because my parents and siblings wouldn’t visit me as they were all well-established. Coming from such a big family made me recognize that I would miss them very much while enjoying my new adventure.
My Second Family:
Once I established CLLC, the fear of missing my biological family helped me innovate CLLC’s comprehensive Human Resource system to something that I believe is the cornerstone of CLLC’s vision- a family, the CLLC team.
The first show of the family spirit follows an unforgettable experience that saw my wife shed tears of joy. This was after the great people of this “second” family got together and threw an unforgettable baby shower surprise party for her at our home. This beautiful act was enough evidence that my dream had come true.
150 Years of Experience:
While I am very proud of all my accomplishments and creations, I am totally humbled by the opportunity to grow together with the CLLC family, and mark this as my greatest accomplishment. Researching a total of 150+ years of cumulative international education and customer service experience, it’s been rewarding over the years to attend each other’s weddings, see our kids grow, move to bigger homes, and comfort each other during difficult days within the CLLC team.
My Vision:
My vision for CLLC has always been to create a boutique school where every student was known by name and treated singularly. In many circumstances, treating each student as a priority would be very challenging. However, CLLC’s team has made it easy.
The hallmark of CLLC’s hiring philosophy is discovering the personal values of interviewees and matching them to CLLC’s vision. Once a new team member is selected, the link between their tasks and the CLLC vision is clear. Also, each CLLC manager is trained to follow a “Feel-Check-Do” process. They do the small things right to help CLLC “Delight its staff, to WOW its students”.
CLLC Culture: The development of CLLC’s culture has superimposed my slogan, “How much is too much?”, making it a springboard for my Succession Plan. I intend to focus on innovations, offer my MBA In One Day, and, most importantly, grow my private foundation, Ikhwan Al-Safa, which will help the needy and those from disadvantaged backgrounds. This is my passion, and I look forward to making the world a better place.
Bu iki pozitif temel değeri tek bir yerde bulmak çok nadirdir. CLLC'de bunu gerçekleştirmeyi başardık.
Çocuğunuzu ilk kez yurt dışına gönderen bir ebeveyn misiniz? Yurtdışına ilk kez seyahat eden bir öğrenci misiniz? CLLC'de hiçbir şey CLLC için bir öğrencinin refahından daha önemli değildir.
Evden ayrılmak heyecan verici ama aynı zamanda birçok zorluk da var. Evden uzakta olmak, yeni bir dil konuşmak, farklı bir kültürde yaşamak ve yeni arkadaşlar edinmeye çalışmak kolay değil. CLLC personeli, çoğu bu deneyimi yaşadığından, bunun nasıl bir his olduğunu bilir. CLLC personeli öğrenecek çok şey olduğunu anlar; kültür, yemek, sağlık sistemi, yaşam düzenlemeleri, geçiş detayları, liste uzayıp gidiyor.
That’s why CLLC’s team guides student’s through their home away from home.
They start by providing a detailed orientation that teaches all about Canadian culture and will answer all questions about life in a new country. All campus teams have an “open door” policy. This means they’re always available if student’s need them.
İlk andan itibaren kapılara kadar ulaşılabilirliklerini garanti ediyoruz. Son olarak, her kampüs seçkin öğrencileri tanıyarak, doğum günlerini kutlayarak, yemek yiyerek, hasta olan öğrencilere çiçek göndererek ve mezunları okul etkinliklerine davet ederek bir aile duygusu yaratır. Herkesin CLLC'ye katılmaktan gurur duyduğunu umuyoruz. Okuldan daha büyük bir şeye aitiz. Bir aileye aidiz
CLLC'de en büyük sevincimiz dünyanın dört bir yanından gelen öğrencileri ağırlamaktan geliyor. Her bir CLLC kampüsü, her yeni öğrencinin kültürlerinin zenginliğinden, fikirlerinden ve yaşam deneyimlerinden faydalanmakla kalmaz, aynı zamanda tüm geçmişlerden, dinlerden ve kişisel geçmişlerden öğrencileri bir araya getirerek, her sınıf sadece İngilizce'yi değil, aynı zamanda bir başka.
Yaşam Deneyimi% 35
Üniversiteye Bağlı% 45
Profesyoneller% 20
Şahsen Toronto | Ottawa | Halifax
Çevrimiçi Canlı Uluslararası
Bölgelere Göre Öğrenci Yüzdesi
% 5 - AFRİKA % 33 - ASYA % 11 - AVRUPA % 29 - LATİN AMERİKA % 7 - ORTA DOĞU % 15 - KUZEY AMERİKA 2019 numarasına dayalı
Tüm CLLC kampüsleri öğrencilere özel hizmetler ve destek sağlar. CLLC'nin personeli, uluslararası seyahat, iş ve eğitimle aynı bağı paylaşan coşkulu, Kanadalı ve uluslararası insanların harika bir karışımıdır. CLLC'nin ekibi dünyanın her yerinden sizin gibi öğrencileri karşılar ve olumlu ve başarılı deneyimleri kolaylaştırmaya yardımcı olur. CLLC'deki zamanınız sadece öğrenci eğitimini iyileştirmekle kalmaz, aynı zamanda öğrencilerin yaşamlarını da değiştirir!
CLLC'ye yeni katılan her öğrenci, CLLC hakkında tam bir sabah öğrenmenin ve onlara sunduğu her şeyin tadını çıkarır. Günlük programlar, aktiviteler, ulaşım ve Daha.
CLLC'ye yeni katılan her öğrenci ayrıca bir mülakattan ve kendi doğru seviyeye yerleştirildiklerinden emin olmak için yazılı bir testte dil becerileri.
CLLC'nin Aktivite programı, eğlenceli ve rahat bir ortamda İngilizcenizi geliştirmenize yardımcı olur. CLLC Faaliyetleri haftada 7 gün gerçekleşir ve özel bir CLLC personeli tarafından yönetilir.
CLLC'nin "açık kapı" politikası vardır ve personel her zaman kulak vermeye hazırdır. Sorunların olup olmadığı akademik veya kişisel, CLLC personeli mümkün olduğu yerde oturmaktan, dinlemekten ve yardım etmekten her zaman mutlu olur.
CLLC'de bir aile yanında, bir yurtta ya da kendi başınıza yaşama seçeneğiniz vardır. CLLC'nin Aile Yanında Konaklama personeli Toronto, Ottawa veya Halifax'taki konaklamanızı sağlamak için her seçeneği keşfetmenize yardımcı olabilir.
CLLC'nin Kabul ekibi, öğrencilerinizi kaydettirmenize ve doğru tarihte başlamalarını sağlamanıza yardımcı olabilir. zamanında mezun olmak.
