Bienveillant et professionnel
Il est très rare de trouver ces deux valeurs fondamentales positives au même endroit. Chez CLLC, nous avons réussi à y parvenir.
The Beginning: Before I answer the question, “Why CLLC?”, please let me share the story of how I became an international student.
It all started in 2004, as a young Saudi Arabian leading 2000+ people in a renowned international company. Charged by the slogan, “How much is too much?”, I made the decision to start a new life in Canada, disregarding the fear that this was going to be very difficult, particularly because my parents and siblings wouldn’t visit me as they were all well-established. Coming from such a big family made me recognize that I would miss them very much while enjoying my new adventure.
My Second Family:
Once I established CLLC, the fear of missing my biological family helped me innovate CLLC’s comprehensive Human Resource system to something that I believe is the cornerstone of CLLC’s vision- a family, the CLLC team.
The first show of the family spirit follows an unforgettable experience that saw my wife shed tears of joy. This was after the great people of this “second” family got together and threw an unforgettable baby shower surprise party for her at our home. This beautiful act was enough evidence that my dream had come true.
150 Years of Experience:
While I am very proud of all my accomplishments and creations, I am totally humbled by the opportunity to grow together with the CLLC family, and mark this as my greatest accomplishment. Researching a total of 150+ years of cumulative international education and customer service experience, it’s been rewarding over the years to attend each other’s weddings, see our kids grow, move to bigger homes, and comfort each other during difficult days within the CLLC team.
My Vision:
My vision for CLLC has always been to create a boutique school where every student was known by name and treated singularly. In many circumstances, treating each student as a priority would be very challenging. However, CLLC’s team has made it easy.
The hallmark of CLLC’s hiring philosophy is discovering the personal values of interviewees and matching them to CLLC’s vision. Once a new team member is selected, the link between their tasks and the CLLC vision is clear. Also, each CLLC manager is trained to follow a “Feel-Check-Do” process. They do the small things right to help CLLC “Delight its staff, to WOW its students”.
CLLC Culture: The development of CLLC’s culture has superimposed my slogan, “How much is too much?”, making it a springboard for my Succession Plan. I intend to focus on innovations, offer my MBA In One Day, and, most importantly, grow my private foundation, Ikhwan Al-Safa, which will help the needy and those from disadvantaged backgrounds. This is my passion, and I look forward to making the world a better place.
Il est très rare de trouver ces deux valeurs fondamentales positives au même endroit. Chez CLLC, nous avons réussi à y parvenir.
Êtes-vous un parent qui envoie votre enfant à l'étranger pour la première fois? Êtes-vous un étudiant voyageant à l'étranger pour la première fois? Eh bien, à CLLC, rien n’est plus important pour CLLC que le bien-être d’un élève.
Quitter la maison est passionnant, mais il y a aussi de nombreux défis. Ce n’est pas facile d’être loin de chez soi, de parler une nouvelle langue, de vivre dans une culture différente et d’essayer de se faire de nouveaux amis. Le personnel du CLLC sait ce que cela signifie, car la plupart d’entre eux ont vécu cette expérience. Le personnel du CLLC comprend qu’il y a beaucoup à apprendre; la culture, la nourriture, le système de soins de santé, les conditions de vie, les détails du transport en commun, la liste est longue.
That’s why CLLC’s team guides student’s through their home away from home.
They start by providing a detailed orientation that teaches all about Canadian culture and will answer all questions about life in a new country. All campus teams have an “open door” policy. This means they’re always available if student’s need them.
Nous garantissons leur accessibilité dès le premier instant à travers les portes. Enfin, chaque campus crée un sentiment de famille en reconnaissant les étudiants exceptionnels, en célébrant les anniversaires, en organisant des repas-partage, en envoyant des fleurs aux étudiants malades et en invitant les anciens élèves aux activités scolaires. Nous espérons que tout le monde est fier d'assister à CLLC. Nous appartenons à quelque chose de plus grand qu'une école. Nous appartenons à une famille
Chez CLLC, notre plus grande joie vient d'accueillir des étudiants du monde entier. Non seulement chaque campus CLLC bénéficie de la richesse des cultures, des opinions et des expériences de vie de chaque nouvel étudiant, mais en réunissant des étudiants de tous horizons, religions et histoires personnelles, chaque classe devient une chance d'apprendre non seulement l'anglais, mais aussi un autre.
Expérience de vie 35%
Lié à l'université 45%
Professionnels 20%
En personne Toronto | Ottawa | Halifax
En direct en ligne International
90+ nationalités: la diversité mène pour une meilleure expérience en classe
% D'étudiants par région
5% - AFRIQUE 33% - ASIE 11% - EUROPE 29% - AMÉRIQUE LATINE 7% - MOYEN-ORIENT 15% - AMÉRIQUE DU NORD Basé sur le numéro 2019
Tous les campus CLLC offrent aux étudiants des services et un soutien spécialisés. Le personnel de CLLC est un excellent mélange de gens enthousiastes, canadiens et internationaux qui partagent tous un lien avec les voyages internationaux, le travail et l’éducation. L'équipe de CLLC accueille des étudiants comme vous du monde entier et contribue à faciliter des expériences positives et réussies. Votre temps à CLLC améliore non seulement l'éducation des étudiants, mais change la vie des étudiants!
Chaque nouvel étudiant de CLLC profite d'une matinée complète d'apprentissage sur CLLC et tout ce qu'il a à leur offrir. Des détails sont fournis sur les horaires quotidiens, les activités, les transports et bien d'autres Suite.
Chaque nouvel étudiant à CLLC bénéficie également d'une entrevue et de la chance de tester leur compétences linguistiques dans un test écrit, pour s'assurer qu'ils sont mis au bon niveau.
Le programme d'activités CLLC vous aide à améliorer votre anglais dans un environnement amusant et détendu. Les activités du CLLC ont lieu 7 jours sur 7 et sont dirigées par un membre du personnel dévoué du CLLC.
CLLC a une politique de «porte ouverte» et le personnel est toujours prêt à prêter l'oreille. Si les problèmes sont académique ou personnel, le personnel du CLLC est toujours heureux de s'asseoir, d'écouter et d'aider dans la mesure du possible.
Chez CLLC, vous avez la possibilité de vivre dans une famille d'accueil, une résidence ou seul. Le personnel d'accueil de CLLC peut vous aider à explorer chaque option pour assurer votre hébergement à Toronto, Ottawa ou Halifax
L'équipe des admissions de CLLC peut vous aider à inscrire vos étudiants et s'assurer qu'ils commencent à la bonne date pour obtenir son diplôme à temps.
